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香港即日起優化各項人才入境計劃，大家翹首以盼的高端人才通行證計劃（高才通）網上申請今日對外開放，「人才服務窗口」線上平台亦於今日投入運作，香港正式開啟「搶人才」模式！

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 優化各項人才入境措施針對優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，為讓僱主和有意通過這兩個計劃來港的人士有更清晰的指引，特區政府會把「人才清單」13類專業轉化為指引，清晰說明只要符合相關工種及一般職責要求等，便不需再進行市場供應測試，可直接受聘來港。此外，特區政府亦會更新「人才清單」，目標在來年第一季可以完成。大家很熟悉的「非本地畢業生留港／回港就業安排」則會擴展至本港大學粵港澳大灣區校園，目前有三個：香港科技大學、香港中文大學和香港浸會大學。在此計劃下，由於這些是本地的大學，所以不論本科生或研究院學生，皆可通過這計劃來港工作。「科技人才入境計劃」亦會優化，「優秀人才入境計劃」（「優才計劃」）也會由明年一月一日開始，撤銷年度配額，為期兩年；同時優化計劃，令其更切合人才需要。

即日（12月28日）起，工作簽證安排亦會優化。若根據「高才通」或「非本地畢業生留港／回港就業安排」，首次逗留期限為兩年；「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」、「優才計劃」及「科技人才入境計劃」，首個簽證為三年；如屬很優秀的人才，已在港找到工作，上一年度入息不少於港幣200萬元，第二個簽證則為六年。譬如透過「高才通」來港，先有首個簽證兩年的逗留期限，兩年簽證過後，如證明在港工作年度入息不少於港幣200萬元，便可通過為頂尖入境人士提供更優厚的逗留模式，領取第二個為期六年的簽證。

香港高端人才通行證  

港府早前公佈多項「搶人才、搶企業」措施，當中招攬高薪人才或世界百強大學畢業生的「高端人才通行證計劃」今日（12月28日）起正式接受申請（https://www.immd.gov.hk/hkt/services/index.html）。高端人才計劃將針對高薪、具有學歷、工作經驗人才，發出為期2年的簽證，便利人才來港探索機遇，補足專業人才，配偶及18歲以下未婚受養子女也可以一起來港！ 符合資格的三類人才

1.過去一年年薪達到港幣250萬元以上的人才，不論學歷可申請。（不設人數限額）2.畢業於全球百強大學並在過去5年累積3年或以上工作經驗。（不設人數限額）3.未符合工作經驗要求，但5年內畢業的百強大學畢業生。（每年上限10,000人） 全球百強大學標準  （一）百強大學參考四個名單，即泰晤士高等教育世界大學排名、ds（QS）世界大學排名、美國新聞與世界報道全球zuijia大學排名，和上海交通大學世界大學學術排名。這些名單會每年更新，只要某大學過去五年曾出現在該四個排名榜也會計算在內。（二）全球共176所高校，其中百強名單內的香港高校有5所：香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港城市大學、香港理工大學。內地大學則有9所：清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國科學技術大學、南京大學、中山大學、華中科技大學。換而言之，就是擁有以上9所內地名校本科學位，不論是否有高薪、處於高管、所在行業等等，都擁有申請「香港高才通」計劃的資格。（三）只認可學士學位畢業生，即上述176間大學的本科畢業生，才符合「高才通」的資格。原因是由於研究院種類繁多，有時可能函授、有些是遙距、有些是合作，所以穩妥考慮，目前只針對接受這176間大學的本科生申請。（四）香港屬於百強大學的五所大學的非本地畢業生，可以通過「非本地畢業生留港／回港就業安排」（IANG）留港，不需使用百強大學的10,000個名額。「人才服務窗口」線上平台投入運作特區政府今日（12月28日）推出「人才服務窗口」線上平台（www.hkengage.gov.hk），加強招攬人才，讓身處世界各地的人才可更便捷地取得各項入境計劃的資訊及提交申請，標誌着所有在二○二二年《施政報告》提出的「搶人才」措施，不論是新政策或優化現有政策，正式接受申請。全世界的人才均可在網上申請，不需現身，通過線上平台：（一）填表格；（二）將所需文件上傳；及（三）如需付費，也可在網上辦理。這是很重要的，我們要不失時機，搶佔先機，做好「搶人才」的工作。
「人才服務窗口」線上平台以外來人才為對象，提供一站式電子化服務。用家進入平台後便可一覽各類來港的實用資訊，包括香港的優勢和發展機遇的簡介、各項人才入境計劃詳情，以至在港的「衣、食、住、行」生活資訊。有意申請者可利用人才入境計劃分類小工具，了解自己合資格的入境計劃，繼而可即時連接入境事務處的電子簽證平台在線上遞交申請；之後的付費及領取簽證等程序亦可在線上進行，方便身在香港以外地方的人才。線上平台亦接受世界各地的人才的查詢及提供設於各駐內地和海外辦事處的『招商引才專組』的聯絡資料。領導「人才服務窗口」的政務司司長陳國基表示：「香港正在復常之路穩步前進，需要大量人才。在積極培養本地人才的同時，香港亦要主動吸納更多優質外來人才，相輔相成，以完備香港的人才庫。現在是香港向前邁進的關鍵時刻，亦是我們競逐人才的黃金時期。香港必須主動出擊，招攬內地和海外人才。」他續說：「政府會在明年初向立法會財務委員會申請資源成立實體「人才服務窗口」，專責制訂人才招攬策略及宣傳，並為到港人才提供更多支援服務。配合財政司司長領導的『引進重點企業辦公室』和及駐內地和海外辦事處的『招商引才專組』的工作，我有信心可吸引全球人才和重點企業落戶香港，強化香港的競爭力，重返國際舞台中心。」